На основании статьи 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить предоставление органам местного самоуправления информации о состоянии условий и охраны труда.
В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.05.2011 №57-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда» отдел труда департамента экономического развития администрации города Нижневартовска ежегодно осуществляет сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города.
Порядок, сроки и формы предоставления информации утверждены приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16.02.2012 №1-нп (ред. от 20.12.2023).
За нарушения требований охраны труда, в том числе непредставление информации о состоянии условий и охраны труда, согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, предусмотрены штрафы:
- для должностных лиц и ИП – от 2 000 до 5 000 рублей;
- юридических лиц – от 50 000 до 80 000 рублей.
Информация от работодателей принимается в срок до 10 февраля. Формы предоставления информации за 2023 год и методические рекомендации по их заполнению размещены на официальном сайте органов местного самоуправления города Нижневартовска в рубрике«Информация для бизнеса» / «Охрана труда и социальное партнерство»/ «Охрана труда» / «Информация о состоянии условий и охраны труда» / «Отчетность о состоянии условий и охраны труда», а также в официальном сообществе «Отдел труда НВ» социальной сети «ВКонтакте».