В Югре за год в два раза выросло число вакансий, где работодатель обещает потенциальным сотрудникам ежедневные выплаты заработной платы. По данным службы исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, в 2022 году количество таких предложений в регионе составило более 300.
Как правило, ежедневные выплаты предлагают курьерам — 72% от всех вакансий с таким форматом оплаты, по 5% — кладовщикам и упаковщикам, по 4% водителям и промоутерам, по 1% — продавцам, администраторам, грузчикам, менеджерам по продажам и разнорабочим.
Чаще всего работодателям не важен опыт работы будущего сотрудника — такая пометка есть в 91% объявлений. Также 70% вакансий связаны с частичной занятостью.
Как правило, работу с ежедневными выплатами предлагают компании из отраслей «Перевозки, логистика, ВЭД» (50%). В 91% случаев опыт работы не требуется.
«Ранее Служба исследований hh.ru провела опрос и выяснила, что менее 1% жителей Югры хотели бы получать зарплату каждый день. Ежедневные выплаты чаще прочих выбирали начинающие специалисты (12%), представители сферы туризма и ресторанов (8%), медики и фармацевты (7%), рабочий персонал (6%) и специалисты автобизнеса (5%)», — уточняется в сообщении.
Впрочем, рост предложений с ежедневными выплатами не стал отличительной особенностью Югры на всероссийском рынке труда. В целом по стране это число в 2022 году также выросло в два раза, превысив 30 тысяч.
Как правило, ежедневные выплаты предлагают курьерам — 72% от всех вакансий с таким форматом оплаты, по 5% — кладовщикам и упаковщикам, по 4% водителям и промоутерам, по 1% — продавцам, администраторам, грузчикам, менеджерам по продажам и разнорабочим.
Чаще всего работодателям не важен опыт работы будущего сотрудника — такая пометка есть в 91% объявлений. Также 70% вакансий связаны с частичной занятостью.
Как правило, работу с ежедневными выплатами предлагают компании из отраслей «Перевозки, логистика, ВЭД» (50%). В 91% случаев опыт работы не требуется.
«Ранее Служба исследований hh.ru провела опрос и выяснила, что менее 1% жителей Югры хотели бы получать зарплату каждый день. Ежедневные выплаты чаще прочих выбирали начинающие специалисты (12%), представители сферы туризма и ресторанов (8%), медики и фармацевты (7%), рабочий персонал (6%) и специалисты автобизнеса (5%)», — уточняется в сообщении.
Впрочем, рост предложений с ежедневными выплатами не стал отличительной особенностью Югры на всероссийском рынке труда. В целом по стране это число в 2022 году также выросло в два раза, превысив 30 тысяч.