О таких, как он, говорят «круглый отличник». Средняя оценка успеваемости — 5, активная студенческая жизнь. Плюс к этому — особые достижения в научно-исследовательской деятельности. Всё это позволило четверокурснику направления «Нефтегазовое дело» НВГУ Ивану Майбородину получить корпоративную стипендию от «Самотлорнефтегаза» нефтяной компании «Роснефть». Напомним, данную программу по поощрению талантливой молодёжи градообразующее предприятие реализует с 2019 года.
Иван Майбородин, студент НВГУ
"Я получал повышенную стипендию за научно-исследовательскую деятельность. Помимо основной. Плюс буду получать стипендию от «Роснефти». Я считаю, что это правильный шаг от «Роснефти», которая пытается таким образом привлечь к себе молодежь, новое поколение. Я считаю, что это максимально грамотно".
Обладателями престижной стипендии в этом году стал 21 студент. Они получают профильное образование в НВГУ, Нижневартовском филиале Тюменского индустриального университета и Нефтяном институте, которые являются партнёрами предприятия.
Марина Максименко, начальник сектора молодёжной политики АО «Самотлорнефтегаз»
"Программу выплаты корпоративной стипендии мы распространили на учебные заведения города Нижневартовска, чтобы привлекать сюда молодежь, которая живет в городе Нижневартовске и планирует здесь оставаться для трудоустройства. У студентов есть возможность проявить себя, проявить свою активность, чтобы показать заинтересованность".
За три года именными стипендиатами «Самотлорнефтегаза» стали 43 студента. Многие из ребят уже после получения диплома трудоустроились на Самотлор и успешно работают. Они несомненный пример для первокурсников, которым необходимо нацелиться на хорошую учёбу, научную деятельность и общественную работу. Ведь шанс стать обладателями престижной корпоративной стипендии от градообразующего предприятия есть у каждого.